BISCHITZ JOHANNA INTEGRÁLT HUMÁN SZOLGÁLTATÓ KÖZPONT Család- és Gyermekjóléti Központpályázatot hirdet Közalkalmazotti jogviszony (Kjt.) keretében Fejlesztési Centrum csoportvezető Munkakör/feladatkör betöltésére.

Tevékenységi kör (ellátandó feladatok): Jelen pályázati kiírással keressük azt a személyt, aki a két, egymástól elkülönülő telephely szakmailag összehangolt, kooperatív, teljeskörű és szociális érzékenységű rendszerszemlélettel való vezetését el tudja látni. A Család és Gyermekjóléti Központ keretein belül működőd Fejlesztési Centrum új vezetőjétől azt várjuk, hogy a koordinálása alá tartozó kollégák munkájának szakmai irányítását, tervezését, szervezését és ellenőrzését ellássa. Munkája során proaktívan, az eddig megszokottaktól ellépve, új szakmai kihívásokat tudjon megfogalmazni és azokat csapatával megvalósítani. A Szolgáltatási Centrummal való szakmai munkát összehangolja annak érdekében, hogy a szolgáltatásaink rendszerszemléletű és ügyfélbarát légkörben működjenek.

Olyan szakembert keresünk, aki szakmailag motivált, munkájára igényes, szívesen vesz részt aktívan Erzsébetváros gyermekvédelmének és családtámogató rendszerének újragondolásában, új szakmai irányok kialakításában. Munkavégzése során a szociális igazgatásról és szociális ellátásokról szóló 1993. évi III. törvényben, a gyermekek védelméről és a gyámügyi igazgatásról szóló 1997. évi XXXI. törvényben és ezek végrehajtási rendeleteiben foglaltakat, továbbá a Humán Szolgáltató szabályzataiban rögzítetteket, továbbá a Szociális Munka Etikai Kódexében (ill. más szakmai etikai kódexet is figyelembe véve) leírtakat maradéktalanul be kell tartania. Általános szakmai feladatait ezen, fent hivatkozott jogszabályok rögzítik.

Feladatok a fent jelölt jogszabálykörben rögzített kötelező szakmai feladatokon túl:

- a Fejlesztési Centrum szakmai munkájának teljeskörű koordinálása, ellenőrzése a jogszabályi előírások megtartásával;

- a kiválasztott vezető feladata, hogy a Humán Szolgáltató általános célját, szakmai és erkölcsi hitvallását megismertesse és elfogadtassa kollégákkal és ezen értékeket közvetítse az észlelő- és jelzőrendszer tagjai felé is;

- a szociális és iskolai-óvodai és közösség fejlesztési és szolgáltatási programok, speciális tanácsadások széleskörű megtervezése és szervezése;

- a kiválasztott vezető felelős a Fejlesztési Centrum szakmai kapcsolati rendszerének működtetéséért és ennek folyamatos fejlesztéséért;

- olyan szakmai és munkahelyi légkör kialakítására kell törekednie, melyben munkatársaiban és a szolgáltatásainkat igénybe vevőkben barátságos, segítő és támogató érzést kelt;

- telephely vezetőként munkájában a magas szakmai kompetencia mellett a „jó gazda” attitűd is meg kell, hogy jelenjen;

- feladata a nyílt kommunikációval való csapatvezetés;

- a konfliktushelyzeteket felvállalva, azok megfelelő helyzetfelismeréssel való kezelése elengedhetetlen;

- a családsegítő és gyermekjóléti központ vezetőjével szoros szakmai együttműködés kialakítása és kiszámítható munkakörnyezet fenntartása.

Betöltendő állás szakmacsoportja: szociális és gyámügy

Betöltendő állás munkakörének szakterülete (munkakörcsalád): Egyéb

Betöltendő állás jogviszonya: Közalkalmazotti jogviszony (Kjt.)

Foglalkoztatás időtartama, munkaideje, munkarendje, formája: Határozatlan, 40 óra, Általános, Teljes munkaidő

Munkavégzés helye: Budapest 1074

Álláshirdető szervezet bemutatása: A családgondozást végző családsegítő kollégák a Kertész u. 20. szám alatti telephelyen (Család- és Gyermekjóléti Központ – Szolgáltatási Centrum), az adósságkezelési, foglalkoztatási, továbbá egyéb speciális tanácsadást végző munkatársaink a Hutyra u. 11-15. szám alatti telephelyen (Család- és Gyermekjóléti Központ – Fejlesztési Centrum) fogadják az ügyfeleket.

A munkáltatóval, állással kapcsolatos egyéb lényeges információ (pl. jogviszony létesítés feltételei; próbaidő; illetmény/fizetés, speciális adatvédelmi tájékoztatás, szervezet honlap címe stb.): Határidő után, valamint a hiányosan beküldött pályázatokat érvénytelen pályázatnak tekintjük. A pályázatokat várjuk e-mail formájában az címre, azonosítószám: BJ/128-21/2023, valamint a beosztás: Fejlesztési Centrum csoportvezető megjelölésével. Négy hónap próbaidővel kerül sor jogviszony létesítésére. A pályáztató fenntartja a pályázati eljárás eredménytelennek nyilvánítási jogát. Amit kínálunk: az önkormányzat rendeletében és a Humán Szolgáltató belső szabályzataiban foglalt juttatások.

Feltételek, Előnyök

Pályázati feltételek:

Jogállásból fakadó jogszabályi követelmények:

- Büntetlen előélet

- Cselekvőképesség

- Magyar állampolgárság

- Erkölcsi bizonyítvány

Elvárt végzettség/képesítés:

- 6. Felsőfokú végzettséghez kötött szakképesítés alapképzés (Bsc vagy BA), Gyermek- és ifjúságvédelem, 15/1998. (IV.30.) NM. rendelet 2. számú melléklet II. részben felsorolt tanácsadó munkakörre vonatkozó képesítési előírás

Egyéb pályázati feltétel meghatározása:

- Az elvárt kompetenciák meglétének bemutatására a saját életpálya példáin keresztül térjen ki egy külön levélben.

- A 15/1998. (IV.30.) NM rendelet alkalmazási körébe tartozó munkakör esetén, a Gyermekek védelméről és a gyámügyi igazgatásról szóló 1997. évi XXXI. törvény 10/A. §-ának (1) bekezdésében meghatározott kizáró ok vele szemben nem áll fenn

- Foglalkozás egészségügyi alkalmasság

- Irodai office alkalmazások ismerete

- Nyilatkozat arról, hogy a jogviszony létesítést megelőzően a három hónapnál nem régebbi hatósági erkölcsi bizonyítványt a munkába állás napjáig benyújtja.

- Nyilatkozat, hogy nem áll cselekvőképességet kizáró vagy korlátozó gondnokság alatt.

- Gyakorlatias problémamegoldó szemlélet,

- Mások motiválására való képesség.

- Az információk megfelelő szelektálása.

- Új szakmai irányok és lehetőségek felismerése proaktív gondolkodásmód.

- Feladat delegálására és azok ellenőrzésére, számonkérésére való képesség.

- Ügyfélorientált feladatellátás szervezési készség.

- Folyamat és szociális rendszerszemlélet,

- A pályázatban kérjük a bérigény feltüntetését.

Pályázat elbírálása során előnyt jelent:

A pályázat elbírálása során előnyt jelent a szakmai tapasztalat?: Nem

A pályázat elbírálása során előnyt jelent a vezetői tapasztalat?: Igen

Egyéb pályázati előnyök:

- Kommunikációs szintű angol nyelvismeret.

- A területhez köthető vezetői munkakörben szerzett tapasztalat.

A pályázat részeként benyújtandó igazolások, alátámasztó dokumentumok:

- végzettséget/képzettséget igazoló okirat(ok) másolata

- motivációs levél

- A Kjt. 20/A.§ (5) bekezdés b) pontja alapján a pályázó a pályázathoz csatolja arról szóló nyilatkozatát, hogy a pályázati anyagában foglalt személyes adatainak a pályázati

eljárással összefüggésben szükséges kezeléséhez hozzájárul.

- fényképpel ellátott szakmai önéletrajz

- 3 hónapnál nem régebbi erkölcsi bizonyítvány

A pályázat benyújtásának határideje: 2023.05.16. 00:00

A pályázat elbírálásának módja: A pályázatokat a bíráló bizottság véleményezi, a kiválasztott pályázók személyes meghallgatáson vesznek részt, az interjún szerepjáték, előtte elektronikus úton kapott feladat megoldására való felhívás várható. A kinevezési jogkör gyakorlója dönt.